Unseren Verhaltenskodex kann man kurz beschreiben: Gleiberechtigung und Diversität leben, transparent handeln, Haltung zeigen und Verantwortung übernehmen
Unser Verhaltenskodex basiert auf Grundwerten. Er ist unser gemeinsamer Rahmen für ein respektvolles, verantwortungsbewusstes Miteinander – intern wie extern. Als Digitalagentur schaffen Räume, in denen Menschen sich zugehörig fühlen, ihr Potenzial entfalten und ihr Handwerk mit Tiefe und Substanz entwickeln können.
Bei E-Fork glauben wir: Die besten digitalen Lösungen entwickeln Menschen, die sich in ihrer Einzigartigkeit respektiert fühlen und gefördert werden. Unsere Zusammenarbeit basiert daher auf diesen Grundwerten:
Respekt & Gleichbehandlung
Alle Teammitglieder werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und respektiert.
Wie wir das bei E-Fork leben:
Gleiche Chancen bei Weiterentwicklung, Projekt- und Augabenzuteilungen
Respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen
Aktives Hinterfragen von Vorurteilen und Stereotypen
Wir dulden keine Form von Diskriminierung, Mobbing, Belästigung oder Ausgrenzung – weder intern noch in Projekten mit Kund:innen und Partner:innen.
Transparenz & Offenheit
Offene und ehrliche Kommunikation ist die Basis für Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wie wir das leben:
Klare und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse
Transparente Informationen über Unternehmensziele und -entwicklung
Regelmäßiger Austausch über Projektstatus und Herausforderungen
Offene Diskussion von Fehlern als Lernchancen
Gerechtigkeit
Faire Behandlung aller Mitarbeiter:innen und Kund:innen sowie ethisches Handeln in allen Geschäftsbereichen.
Wie wir das leben:
Faire Entlohnung nach Qualifikation und Leistung
Ausgewogene Work-Life-Balance für alle
Faire Preisgestaltung gegenüber Kunden
Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Teammitglieder
Diversität & Barrierefreiheit
Vielfalt bereichert uns und führt zu besseren Ergebnissen durch unterschiedliche Perspektiven.
Wie wir das leben:
Wir fördern aktiv Vielfalt in Teams und Projekten. Unterschiedliche Perspektiven sind ein Mehrwert und prägen unsere Arbeit.
Unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Ansätze sind ein Mehrwert und prägen unsere Arbeit.
Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen für alle Menschen zugänglich sein – durch inklusives Design und durchdachte Kommunikation.
Unser Verhalten - Code of Conduct
Zusammenarbeit im Team
Respekt, Empathie und offene Kommunikation bilden das Herzstück unserer Agentur-Kultur. Wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Erfahrung. Konflikte sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung, und Erfolge feiern wir gemeinsam als Team.
Kommunikation
Wir kommunizieren respektvoll, konstruktiv und lösungsorientiert
Kritik wird sachlich und direkt, aber wertschätzend geäußert
Aktives Zuhören und Empathie prägen unsere Gespräche
Konflikte werden offen und fair gelöst
Zusammenarbeit
Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Verantwortung gemeinsam getragen
Hierarchien hindern nicht den offenen Austausch
Mentoring und Weiterentwicklung sind selbstverständlich
Arbeitsweise
Die besten Ergebnisse entstehen durch die richtige Balance aus Kreativität, Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung. Bei E-Fork verbinden wir innovative Lösungsansätze mit nachhaltigen Umsetzungen. Lernen und Experimentieren sind dabei genauso wichtig wie das Erreichen messbarer Ergebnisse.
Qualität und Innovation
Wir streben nach höchster Qualität in allen Projekten
Kreativität und neue Ideen werden gefördert und gewürdigt
Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Arbeitskultur
Fehler sind Lernchancen, nicht Grund für Vorwürfe
Kundenorientierung
Kundenbedürfnisse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns
Ehrlichkeit und Transparenz auch bei schwierigen Themen
Nachhaltigkeit und ethische Aspekte werden berücksichtigt
Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Gewinne
Digitale Verantwortung
Als Digitalagentur tragen wir besondere Verantwortung für den Schutz von Daten, die Sicherheit digitaler Lösungen und deren gesellschaftliche Auswirkungen. Wir entwickeln Technologie, die Menschen verbindet statt spaltet. Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit sind für uns nicht optional, sondern integraler Bestandteil jedes Projekts.
Datenschutz und Sicherheit
Sorgfältiger Umgang mit Kunden- und Nutzerdaten
Einhaltung aller relevanten Datenschutzbestimmungen
Proaktive Sicherheitsmaßnahmen bei allen Projekten
Transparenz über Datennutzung gegenüber Endnutzern
Nachhaltigkeit
Umweltbewusstes Arbeiten und nachhaltige digitale Lösungen
Effizienter Ressourceneinsatz bei Projekten
Förderung von barrierefreien und inklusiven digitalen Produkten
Verantwortungsvoller Umgang mit Technologie
Unser Versprechen
Als E-Fork verpflichten wir uns, diese Werte nicht nur auf dem Papier zu haben, sondern täglich zu leben. Um das zu erreichen, trägt jede:r Mitarbeiter:in trägt Verantwortung für die Einhaltung unserer Werte im täglichen Arbeiten. Unsere Führungskräfte nehmen dabei eine besondere Vorbildfunktion ein und fördern diese Werte aktiv im Team.
Durch eine offene Feedbackkultur schaffen wir Raum für kontinuierliche Verbesserung und gemeinsames Lernen. Denn nur so schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten können und gemeinsam Großartiges leisten.
Auch bei der Zusammenarbeit mit Partner:innen achten wir darauf, dass diese unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns verantwortungsvolle digitale Projekte entwickeln wollen.